À l’heure de l’omniprésence des TIC dans les entreprises de toutes tailles et de la dématérialisation de l’information et des processus, le développement des compétences et le transfert des connaissances ont également beaucoup à gagner avec des outils tels que les Systèmes de Gestion d’Apprentissage ou Learning Management System (LMS).

L’acquisition, le transfert et le développement des compétences est une activité continue que mène chaque employé. Notre idée est de faciliter l’accès à l’information ou à la séquence de formation qui correspond aux besoins de l’employé, où qu’il soit, quoi qu’il fasse.

Parmi les avantages d’un LMS, nous misons tout particulièrement sur ceux-ci :

[learn_more caption= »Avantage n°1 : la flexibilité »]Mettez en place des actions de formation librement, sans vous soucier des contraintes de locaux ou de temps. [/learn_more]

[learn_more caption= »Avantage n°2 : profiter du paced learning »]
Optimisez le retour sur investissement de vos actions de formation en les diffusant sur un rythme régulier. Les recherches convergent sur l’intérêt d’une telle démarche : les répétitions fréquentes permettent d’ancrer les connaissances sur le long terme, là où les bénéfices d’une action de formation en salle, concentrée, s’évaporent rapidement.[/learn_more]

[learn_more caption= »Avantage n°3 : la mobilité »]
Nous permettons à vos apprenants d’accéder aux contenus informationnels même au coeur de l’activité professionnelle quotidienne, via les appareils mobiles comme les téléphones intelligents et tablettes tactiles.[/learn_more]

[learn_more caption= »Avantage n°4 : jouez la continuité entre formation et information »]
Une bibliothèque de contenus informationnels structurés en correspondance avec les programmes de formation maintient le lien entre l’employé et la formation qu’il a reçu.[/learn_more]

[learn_more caption= »Avantage n°5 : formez une fois, deux fois, trois fois … sans surcoût ! »]
Certains postes sont soumis à un fort taux de rotation des employés. Evitez de subir le coût de la démultiplication des formations de base à l’arrivée de l’employé, en comptant sur vos formations dématérialisées.[/learn_more]

[learn_more caption= »Avantage n°6 : Suivez de près les acquis de formation »]
La conformité aux standards informatiques e-learning vous permet de connaître en temps réel les formations effectuées et les résultats obtenus.

[learn_more caption= »Avantage n°7 : Ne choisissez pas entre e-learning et formation en salle … rendez-les complémentaires! »]
Une plateforme de formation vous permet de créer des parcours de formation hybrides, pour tirer parti du meilleur de chaque modalité.[/learn_more]